L’INNOVATION SOCIALE POUR PERFORMER : INTEGRER LE DROIT SOCIAL DANS VOS TRANSACTIONS
(ATELIER 1)
Respecter l’ESG et la compliance

L’INNOVATION SOCIALE POUR PERFORMER : INTEGRER LE DROIT SOCIAL DANS VOS TRANSACTIONS (ATELIER 1)

Le droit social comme vous ne l'aviez jamais envisagé ! Avant l'investissement, pendant la détention, en prévision de la sortie… Découvrez tous les nouveaux leviers sociaux qui vont vous faire gagner en performance !
INTEGRER LE DROIT SOCIAL DANS VOS TRANSACTIONS
  • La due diligence sociale : scope, méthodologie, chiffrage des risques, impact sur le PnL
  • Préparer la sortie : les enjeux de la VDD sociale (chiffrage et régularisations)
  • Le « quick win » pendant la période de détention : les leviers RH du « transform to perform » 

Ce programme sera actualisé en fonction des nouveautés législatives.

Cet atelier peut être complété par l'atelier 2 "Intégrer le droit social dans le suivi de la performance de vos participations"

Pré-requis

  • Aucun prérequis n’est nécessaire.

Objectifs

  • Maitriser les mesures sociales à fort impact M&A, depuis la réforme du Code du travail (Ordonnances Macron) dans le cadre des transactions.
  • Comprendre les enjeux et leviers M&A du droit social.
  • Identifier les facteurs de risques et opportunités de ces nouveaux outils de création de valeur pour les participations.
  • Contribuer à l’innovation et à la transformation sociale au sein des participations, facteur clé de leurs performances.

Public visé

  • Toute personne susceptible de participer à une opération de LBO et souhaitant comprendre les leviers sociaux d’une telle opération.
  • Directeurs généraux, directeurs financiers et toute personne souhaitant améliorer la performance de ses participations.

Plus pédagogique

  • L’approche très financière et « business oriented » de l’intervenante.
  • Un support pédagogique sera mis à disposition des participants.

Intervenants

Anna-Christina Chaves

Anna-Christina Chaves

Avocat Associée - Private Equity / Social - Stehlin et Associés

Avocat au barreau de Paris depuis 2001, Anna-Christina Chaves débute sa carrière au sein du cabinet Landwell & Associés avant de rejoindre le cabinet Stehlin & Associés en 2013 en qualité d’associée. Titulaire du DEA de droit social et droit syndical ainsi que du MAGISTERE de Droit Social du professeur Lyon-Caen (Paris X – Nanterre). Anna-Christina a écrit plusieurs ouvrages de référence en matière sociale : L’abécédaire de la Loi Travail – Décryptage des mesures phare – Incidences pour les opérations M&A, L’abécédaire des ordonnances du 22 septembre 2017 – Little Big Bang ?, La Réforme du Code du Travail de A à Z, et a contribué au rapport de l’Institut Montaigne sur le statut des travailleurs de plateforme. Enseignante à l’HEAD (Hautes Etudes Appliquées du Droit), Anna-Christina est en outre administrateur, porte-parole et expert en droit social pour la Fondation Concorde et participe activement au groupe de travail de l’Institut Montaigne concernant le développement de l’Emploi au travers des plateformes numériques. Ses domaines d’intervention sont : - Restructurations (licenciements collectifs, transferts d’activité) - Due diligences (VDD, acquisition) - Accompagnement avant la réalisation du deal (information/consultation, négociation de GAP) et post deal (harmonisation des statuts, PSE, etc.) - Actionnariat salarié et management package - Protection sociale et contrôles Urssaf - Accompagnement social des plans d’amélioration de la performance (« quick wins ») - Contentieux collectifs et techniques

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