Respecter l’ESG et la compliance L’INNOVATION SOCIALE POUR PERFORMER : INTEGRER LE DROIT SOCIAL DANS VOS TRANSACTIONS (ATELIER 1)

Le droit social comme vous ne l'aviez jamais envisagé ! Avant l'investissement, pendant la détention, en prévision de la sortie… Découvrez tous les nouveaux leviers sociaux qui vont vous faire gagner en performance !

INTEGRER LE DROIT SOCIAL DANS VOS TRANSACTIONS
  • La due diligence sociale : scope, méthodologie, chiffrage des risques, impact sur le PnL
  • Préparer la sortie : les enjeux de la VDD sociale (chiffrage et régularisations)
  • Le « quick win » pendant la période de détention : les leviers RH du « transform to perform » 

Ce programme sera actualisé en fonction des nouveautés législatives.

Cet atelier peut être complété par l'atelier 2 "Intégrer le droit social dans le suivi de la performance de vos participations"

ok

A savoir

Pré-requis

  • Aucun prérequis n’est nécessaire.

Objectifs

  • Maitriser les mesures sociales à fort impact M&A, depuis la réforme du Code du travail (Ordonnances Macron) dans le cadre des transactions.
  • Comprendre les enjeux et leviers M&A du droit social.
  • Identifier les facteurs de risques et opportunités de ces nouveaux outils de création de valeur pour les participations.
  • Contribuer à l’innovation et à la transformation sociale au sein des participations, facteur clé de leurs performances.

Publics visés

  • Toute personne susceptible de participer à une opération de LBO et souhaitant comprendre les leviers sociaux d’une telle opération.
  • Directeurs généraux, directeurs financiers et toute personne souhaitant améliorer la performance de ses participations.

Les + pédagogiques

  • L’approche très financière et « business oriented » de l’intervenante.
  • Un support pédagogique sera mis à disposition des participants.