Développer son efficacité personnelle MANAGERS JUNIORS – INCARNER SA FONCTION AVEC AUTHENTICITÉ ET EFFICACITÉ (ATELIER 2)

Pour asseoir votre légitimité de nouveau manager, découvrez comment gagner en crédibilité !

  • Être un manager authentique et donner du sens
  • Construire une vision managériale, donner du sens aux décisions pour susciter la confiance
  • Utiliser les « bons » éléments de langage pour fédérer
  • Être full-energy : gérer la pression, la motivation et l’énergie pour soi et pour l’équipe

Méthode :
Un atelier très opérationnel qui vous permet de mieux vous connaitre pour gagner en authenticité, en crédibilité et légitimité. Vous construirez de façon très concrète votre vision managériale et apprendrez à la délivrer en utilisant les ressorts du storytelling pour incarner plus justement vos messages.
Enfin, des clés et outils vous seront présentés pour mieux gérer pression, motivation, et énergie.

 

Cet atelier peut être complété par les ateliers suivants :
- Atelier 1 : "Managers juniors - Renforcer sa posture et son leadership situationnel"
- Atelier 3 : "Managers juniors - Mieux communiquer pour développer un relationnel efficace"

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A savoir

Pré-requis

  • Être en passe de commencer à manager ou avoir entre 1 et 3 ans d’expérience en management.

Objectifs

  • S’approprier les clés d’un management reconnu, renforcer votre légitimité et votre crédibilité.
  • Adopter une posture authentique et robuste pour répondre aux défis professionnels avec votre équipe.

Publics visés

  • Manager en passe de le devenir ou ayant jusqu’à 3 ans d’expérience.

Les + pédagogiques

  • Formation très opérationnelle, offrant une véritable boîte à outils et de nombreuses mises en situation.
  • Un support pédagogique sera mis à disposition des participants.