Développer son efficacité personnelle MANAGERS JUNIORS – MIEUX COMMUNIQUER POUR DÉVELOPPER UN RELATIONNEL EFFICACE (ATELIER 3)

Un manager est avant tout un bon communicant… Découvrez les outils essentiels pour développer votre assertivité

  • Cerner les enjeux de la relation interpersonnelle
  • Appliquer les règles principales de communication
  • Être à l’écoute et adapter sa communication en interne
  • Développer un comportement assertif
  • Gérer les situations difficiles

Méthode :
Mise en situation portant sur l’écoute active analysée en groupe.
Réflexion collective et travail individuel.
Partage sur des idées de mise en oeuvre concrète.
Exercice de réflexion en sousgroupes, partage d’expériences, jeux de communication.
Test d’auto-positionnement sur son niveau d’assertivité et mises en situation filmées.
Débriefing.

 

Cet atelier peut être complété par les ateliers suivants :
- Atelier 1 : "Managers juniors - Renforcer sa posture et son leadership situationnel"
- Atelier 2 : "Managers juniors - Incarner sa fonction avec authenticité et efficacité"
- Atelier 4 : "Managers juniors - 4 clés pour relever les challenges managériaux
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A savoir

Pré-requis

  • Être en passe de commencer à manager ou avoir entre 1 et 3 ans d’expérience en management.

Objectifs

  • S’approprier les clés d’un management reconnu, renforcer votre légitimité et votre crédibilité.
  • Adopter une posture authentique et robuste pour répondre aux défis professionnels avec votre équipe.

Publics visés

  • Manager en passe de le devenir ou ayant jusqu’à 3 ans d’expérience.

Les + pédagogiques

  • Formation très opérationnelle, offrant une véritable boîte à outils et de nombreuses mises en situation.
  • Un support pédagogique sera mis à disposition des participants.

Intervenants

  • Laetitia Bourcereau

    Formatrice et Coach en entreprise
    Depuis 2006 : Coach certifiée et formatrice Datadockée Indépendante et Fondatrice de TBL conseil - Consultante pour ELEGIA et FRANCE INVEST - CoFOUNDER de Step UP : la solution RH pour designer vos parcours de compétences.
    1996-2006 : 10 ans à des postes de Direction Commerciale dans la Publicité et les Médias dans de grands groupes (Lagardère, Publicis, NRJ et Microsoft).
    Compétences
    Business Coach - middle et top management (leadership, management, prise de poste, transition, gestion des conflits, accompagner les Scale Up)
    Traîner - Soft Skills : Communication, Relation Client, Performance Commerciale, Management 3.0, Leadership
    Change Maker - Facilitatrice : accompagnement des hommes et des organisations dans la transformation Agile
    Coach d’étudiants et futurs professionnels
    Coach certifiée en image professionnelle : Personal Branding
    Certifications
    1996 : Ingénieur-Maître en Environnement - Bac +5
    2000 : Formée à l’école de vente XEROX (NRJ Régie)
    2007 : Certifiée Coach en Image Professionnelle à l’ I.D.R.I.
    2008 : Formatrice agréée et Datadockée (Numéro de formateur : 11 94 07220 94)
    2007-2013 : Certifiée en PNL à l’Institut REPERE
    2015 : Coach certifiée d’état - RNCP Niveau 1 (Bac+5) - Linkup Coaching
    2017 : Formée aux méthodes Agiles chez AgileMaker