Assurer le suivi des participations MIEUX (SE) CONNAITRE POUR MIEUX ACCOMPAGNER : LES INDICATEURS DU POTENTIEL ENTREPRENEURIAL

Un programme inédit, mix de formation et de coaching individuel ! Découvrez une méthode fondée sur l'accompagnement, l'écoute active, l'Intelligence Emotionelle et une analyse TMA.

Le cursus « Mieux (se) connaitre pour mieux accompagner» est fondé sur l’expérimentation d’outils et de méthodologies, et sur l’acquisition de notions fondamentales de la psychologie entrepreneuriale.

  • Deux journées collectives (2 x 8h) : journée 1 d’introduction à l’approche, journée 2 d’approfondissement de la méthodologie d’entretien

  • Une séance individuelle de Coaching* (2h) entre les deux journées collectives

  • Analyse TMA (talent motivation analysis) personnelle

  • Une séance individuelle de Coaching* (2h) après la deuxième journée collective intégrant le debriefing de l’analyse TMA

* Les séances de coaching individuel seront fixées directement entre le participant et le coach-formateur

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A savoir

Pré-requis

  • Avoir mené ou devoir mener des entretiens avec des dirigeants ou des entrepreneurs en vue d’un investissement.

Objectifs

  • Savoir mieux analyser et comprendre une personnalité
  • Repérer et mettre des mots sur ses intuitions
  • S’ouvrir à la complexité humaine dans le business
  • Acquérir une méthode d‘interview permettant d’enrichiret d’accentuer le résultat d’un entretien
  • L’art du questionnement : apprendre à poser des bonnes questions
  • Apprendre à se focaliser sur ses propres talents et motivations pour mieux réussir

Publics visés

  • Chargés d’affaires, directeurs de participations / directeurs d’investissement…

Les + pédagogiques

  • Ce cursus utilise la modalité pédagogique de la formation- action qui permet l’apprentissage par l’expérimentation (learning by doing).
  • Il associe le transfert d’expériences de dirigeant, la formation manageriale, les apports théoriques et l’accompagnement
  • La formation porte sur une méthode fondée sur l’accompagnement de dirigeants, l’écoute active, l’Intelligence Emotionelle et une analyse TMA.

Intervenants

  • Frédéric Lassale

    Partner
    Frédéric Lassale est un « bâtisseur », animé par la passion de l’entrepreneuriat, du management et du développement de services « Premium » pour les dirigeants et leurs entreprises : executive coaching, découverte de talents, gestion des risques, management de l’innovation.
    Ingénieur de formation, Frédéric cumule plus de 27 ans d’expériences dans le secteur de l’ingénierie et de la construction à des fonctions techniques, commerciales et managériales, dont 18 années en tant que dirigeant. Il a en effet connu plusieurs séquences dans sa carrière dans des PME (BRL Ingénierie, BETEREM) et ETI (TPF Ingénierie, TPF Group), dans lesquelles il a occupé successivement des postes de Chef de Projets (1992-2000), Directeur du Développement (2000-2004), Directeur Commercial (2004-2008) et CEO (2008-2018).
    Frédéric a par ailleurs toujours évolué dans un environnement international et multi-culturel, notamment au travers de l’appartenance au groupe international TPF, à son implication dans le développement commercial de projets en Afrique et en Europe, et récemment de projets innovants dans le secteur deep tech / smart city (lauréats de la French Tech) à Hangzhou en Chine. Il a également été administrateur de sociétés au Maroc et en Algérie.
    Ces 10 dernières années, il a acquis une solide expérience des environnements en évolution, que ce soit des créations ou rachats d’entreprises, fusions-acquisitions, projets de transformation, de réorganisation et de retournement, procédures judiciaires (mandat ad’hoc, sauvegarde). Dans ces différents contextes, il s’est toujours attaché à piloter avec le soutien d’une vision stratégique partagée avec les parties prenantes de l’entreprise.
    «J’ai connu la solitude du dirigeant face aux nombreux défis que j’ai eu à relever. L’approche unique et ambitieuse de VISCONTI me permet aujourd’hui de partager la grande diversité de mes expériences professionnelles et d’aider, d’égal à égal, d’autres dirigeants à relever leurs challenges.

  • Kirsten Roennau

    Partner
    Kirsten Roennau a partagé sa carrière entre le monde de l’automobile et celui du service dans plusieurs pays européens.
    Elle débute sa carrière dans l’industrie chez Alfa Romeo en Allemagne dont elle prendra la Direction Générale après avoir occupé différents postes dans le groupe FIAT, chez smart et Europcar International.
    Multilingue, Kirsten a vécu et travaillé en Allemagne, en Italie, en Suisse, au Royaume-Uni et en France.
    Visionnaire et plein d’énergie, Kirsten aime particulièrement intervenir dans les entreprises en mutation et permettre aux dirigeants de progresser. Elle a, entre autre, un gout prononcé pour l’organisation des fonctions commerciales et marketing.
    Sportive de haut niveau, également coach sportif, Kirsten s’inspire au quotidien des valeurs de ce monde stimulant.
    Coach VISCONTI, Kirsten accompagne de nombreux dirigeants et cadres dirigeants et anime régulièrement des séminaires et formations sur les enjeux de leadership et de management.