Etude BCG x France Invest : diversité de genre

Etude BCG x France Invest : diversité de genre

France Invest

Le Boston Consulting Group (BCG) et France Invest se sont associés pour mener une enquête inédite – Les femmes aux postes de direction et de gouvernance : Sous-représentation dans les entreprises françaises accompagnées par le capital-investissement – sur 5 000 sociétés françaises de toutes tailles, accompagnées par du capital-investissement, représentant plus de 200 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

Les résultats dans ces 5 000 entreprises sont sans appel :

  • Moins d’un quart de femmes membres du conseil d’administration (ou équivalent), contre plus de 40% pour les entreprises du CAC 40 et du SBF 120 soumises à la loi Copé Zimmerman ;
  • Seulement 7% de femmes PDG ou DG, contre 15 % pour l’ensemble des entreprises de 20 salariés ou plus d’après l’INSEE ;
  • 26% de femmes membres des comités de direction, mieux que le CAC 40 (autour de 20%), mais ce taux est inversement proportionnel à la taille de l’entreprise ;
  • Au sein des comités de direction, les femmes dirigeantes occupent très souvent les mêmes fonctions : directrice des ressources humaines ou directrice du marketing (55% du total) ;
  • La présence de femmes aux postes de PDG, DG ou présidente du conseil d’administration n’a aucun impact sur la diversité de genres au sein des organes de direction. En effet, lorsque le PDG est un homme, on compte 70% d’hommes au sein des comités de direction, contre 69% lorsque le PDG est une femme.

Seulement 7% de femmes PDG et DG dans les entreprises françaises accompagnées par le capital-investissement, contre 15% pour le reste de l’économie

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