Développer son efficacité personnelle ASSISTANT(E)S : MIEUX SE CONNAÎTRE POUR MIEUX COMMUNIQUER ET CONVAINCRE (ATELIER 1)

Envie d'optimiser votre temps et vos priorités et de savoir le faire respecter ? Besoin de mieux maîtriser votre stress ou d'apprendre à convaincre ? 6 ateliers dynamiques d'1/2 journée qui vous permettront de mieux vous connaître et d'acquérir des outils pour des résultats immédiats sur votre efficacité professionnelle et votre équilibre personnel.

  • Diagnostiquer son profil de communicant(e) avec le M.B.T.I.©
     
  • Identifier ses forces et ses axes de progrès relationnels
     
  • Mieux anticiper la réaction et s'adapter à tous les profils de l’équipe
     
  • Ajuster ses communications pour atteindre ses buts


Méthode : chaque participant(e) diagnostique son profil M.B.T.I.© et l’analyse au regard de ses objectifs professionnels spécifiques. Des exercices permettant de mieux comprendre les réactions des autres profils et de mettre en place les conditions d’une communication efficace en équipe.

 

Cet atelier peut être complété par :

- Atelier 2 : "Assistant(e)s : s'approprier la boîte à outils de la relation professionnelle efficace" (1/2 journée)
- Atelier 3 : "Assistant(e)s : organiser son temps selon ses priorités-clés et le faire respecter" (1/2 journée)
- Atelier 4 : "Assistant(e)s : optimiser son organisation et développer sa pro activité" (1/2 journée)
- Atelier 5 : "Assistant(e)s : maîtriser son stress et ses émotions face à la pression" (1/2 journée)
- Atelier 6 : "Assistant(e)s : gérer les conflits et la destabilisation" (1/2 journée)

ok

A savoir

Pré-requis

  • Posséder au moins une année d’ancienneté dans la fonction d’assistant(e) pour pouvoir faire un état des lieux de ses pratiques professionnelles.

Objectifs

  • S’approprier des outils très opérationnels pour optimiser sa pratique professionnelle.

Publics visés

  • Assistant(e)s front et back office du monde de la finance (fonds de capital-investissement, banque, compagnies d’assurance) ou du conseil (cabinets d’avocats, sociétés d’audit/d’expertise comptable...).

Les + pédagogiques

  • Questionnaire préalable pour préciser les difficultés et les attentes.
  • Aprpopriation de boîtes à outils immédiatement transposables sur le lieu de travail.
  • Ateliers animés en mode Coaching : réponses et solutions très opérationnelles.
  • Élaboration d’un Plan de Progrès personnel applicable dès l’issue de la formation.
  • Un support pédagogique sera mis à disposition des participants.
  • Chaque atelier peut être commandé à l'unité.