Objectifs pédagogiques
- Connaitre et comprendre le contexte réglementaire (lois, régulations, initiatives européennes et internationales, standards internationaux).
- Evaluer et intégrer les considérations relatives aux droits de l'homme dans les décisions d'investissement et élaborer des feuilles de routes systémiques conformes aux stratégies d'investissement.
- Mettre en place des méthodologies et des outils efficaces pour mener à bien les vérifications préalables en matière de droits de l'homme et anticiper les risques au sein de la chaîne de valeur.
Public visé
- Analystes, chargés d'affaires, directeurs de participations, directeurs d'investissement, partner, directeurs et responsables ESG.
Les + pédagogiques
- Une approche résolument opérationnelle.
- Une formation unique pour le secteur du capital-investissement et dédiée à cette industrie.
- Des experts du sujet qui viennent transmettre leur savoir et partager leurs bonnes pratiques.
- Un support pédagogique sera mis à disposition des participants.
Informations pratiques
- Participants : 16 maximum
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Horaires : 9 h / 17 h 30
- Déjeuner offert
- Lieu : Paris
Programme
DÉCRYPTER LES ACTUALITÉS ET RÉGLEMENTATIONS APPLICABLES EN MATIÈRE DE DROITS HUMAINS
- Panorama du contexte réglementaire (lois, régulations, initiatives européennes et internationales, standards internationaux) : SFRD, CSRD, CS3D, DNSH
- L'explication des standards ESRS de l'EFRAG et zoom sur la CSRD
- Zoom sur les principaux enjeux de droits humains et thématiques (travail forcé, travail des enfants, corruption, conduite de travail, salaire décent, grievance mechanisms…)
- Exemples concrets
METTRE EN OEUVRE UNE ANALYSE ET UNE RÉFLEXION DE LA PRISE EN COMPTE DES ENJEUX DE DROITS HUMAINS DANS UNE STRATÉGIE D'INVESTISSEMENT
- Le déroulé du toolkit sur les droits humains dans la chaînede valeur (développé en collaboration avec France Invest)
- Une présentation des outils en open sources (Ksapa & official database avec MSCI, SASB, EFRAG…) et d'un glossaire propre aux enjeux de droits humains
Cas concrets illustratifs
- Zoom sur les enjeux de droits humains prioritaires dans les secteurs du BTP, du textile et des centres d'appels
- Cadrage d'une due diligence raisonnable (exemple de checklists)
- Partage d'expérience : Q&A
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MODALITÉS D'ÉVALUATION DE LA FORMATION :
- Un questionnaire d'évaluation des acquis mesurant l'atteinte des objectifs pédagogiques est proposé en fin de formation.
- Un questionnaire "à chaud' évaluant la satisfaction globale est envoyé une heure après la formation.
- Un questionnaire "à froid" portant sur la mise en œuvre des acquis est envoyé 2 mois après la formation.
ACCESSIBILITÉ DE NOS FORMATIONS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
L'équipe de l'Académie France Invest est formée à l'accueil d'un public en situation de handicap et est en lien avec les différents réseaux partenaires (AGEFIPH, CAP EMPLOI et MDPH).
Pour permettre aux personnes en situation de handicap de suivre nos formations dans les meilleures conditions, l'équipe de l'Académie France Invest se tient à leur disposition pour trouver la solution adaptée à chaque situation et anticiper les aménagements nécessaires.
Pré-requis
- Être sensibilisé aux enjeux ESG.
Intervenant(s)
Sona participe aux activités de conseil chez Ksapa. Avec une expérience pluri-industrielle, elle contribue fortement aux problématiques de climat et de circularité et plus globalement à la réflexion stratégique de la durabilité au sein des entreprises.
Diplômée en développement international de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris, elle a précédemment participé à la définition d’une stratégie de développement durable au sein de Serac, entreprise en machinerie industrielle à Kuala Lumpur. Sona a également travaillé chez Total et dans le groupe Galeries Lafayette sur les questions sociales et sociétales, et a analysé depuis Pékin la mise en place du marché carbone chinois chez EDF Chine.
Sona parle français, anglais, espagnol, mandarin et gujarati.
Nos clients témoignent
