Interview de Marianne Soumoy, Coach, spécialisée en leadership et communication
Après avoir travaillé pendant plus de 10 ans dans le conseil aux entreprises et le marketing, Marianne Soumoy est devenue comédienne, auteur et metteur en scène. Elle est aujourd’hui coach, spécialisée en leadership et communication. Mettre en valeur son talent personnel, allier inspiration, agilité et plaisir sont au cœur de toutes ses activités. Marianne intervient dans le programme Assertivité et leadership au féminin, co-construit avec Skema Business School et anime le module en présentiel « Renforcer sa posture et gagner en confiance ».
🔸Marianne, vous animez le module en présentiel « Renforcer sa posture et gagner en confiance » dans le cadre du parcours Assertivité et leadership au féminin co-construit avec Skema Business School. Quels sont les objectifs et les enjeux de cette formation ?
Se développer, apprendre, dépasser ses propres limites est une grande source de motivation pour chacun et chacune d’entre nous. Ce programme permet aux femmes qui y participent de faire sauter quelques digues, renforcer leur capacité d’influence, gagner en agilité relationnelle et asseoir avec confiance et force leur légitimité professionnelle. C’est aussi un temps de partage et d’entraide qui vient conforter chacune dans son potentiel et ses capacités.
🔸La féminisation des effectifs a un impact positif sur la performance des entreprises mais la question des rapports entre les hommes et les femmes dans l’espace professionnel est encore difficile à aborder, parce qu’elle renvoie spontanément à des valeurs, à des normes culturelles ou à des stéréotypes. Le percevez-vous dans la formation que vous animez ?
Les femmes restent soumises à une pression sociale forte, et en effet des stéréotypes, qui insidieusement leur dictent une posture limitante. Sont à l’œuvre des processus d’autocensure ou d’invisibilisation qui les amènent parfois à jouer en dessous de leur catégorie ou à se trouver démunies dans certaines interactions. C’est intéressant d’en prendre conscience mais surtout de développer grâce à des outils et techniques précis les moyens d’inverser la vapeur et de gérer avec succès l’ensemble de leurs relations.
🔸En quoi la formation accompagne-t-elle les femmes inscrites à définir leur propre proposition de valeur ? En quoi cette proposition de valeur est-elle importante ?
Je suis souvent frappée par l’interrogation que peuvent avoir les femmes sur leur capacité à faire, à dire, à devenir. En exprimant de façon précise et assertive leur proposition de valeur, elles peuvent poser un regard objectif sur elles-mêmes et assumer leur leadership. Et pourquoi pas, aussi, sortir de l’humilité à laquelle elles ne sont pas vouées à se cantonner, pour se projeter dans l’avenir de façon sereine et ambitieuse.
🔸En quoi votre carrière de comédienne a-t-elle un impact sur votre façon d’appréhender et d’animer la formation ?
Je privilégie dans mes formations les mises en situation et la créativité afin de permettre à chacune d’expérimenter les techniques et de se voir agir. L’objectif est que chacune quitte la formation en ayant ancré intimement les mécanismes gagnants. On se confronte au réel mais on s’amuse aussi, Il y a un côté très ludique qui permet à chacune de se libérer et de se développer avec plaisir.
Pour aller plus loin, découvrez la formation Parité et performance co-organisée avec Skema Business School