Handicap

Consultez notre liste non exhaustive et régulièrement mise à jour des associations recommandées par les membres de France Invest

Consultez notre liste non exhaustive et régulièrement mise à jour des organismes de conseil recommandés par les membres de France Invest

Inés Dauvergne – Fondatrice de #MeandYouToo

#MeandYouToo est une société de conseil qui propose de nombreux outils digitaux pour sensibiliser les collaborateurs à tous les sujets de l’inclusion.

#Meandyoutoo est une web application accessible via tous les supports connectés, composée d’un questionnaire 100% anonyme. Elle permet aux collaborateurs, en 10 minutes de s’évaluer sur un certain nombre de situations qui révèlent la manière de travailler ensemble dans l’entreprise. Elle permet la prise de conscience, la première étape de la transformation. Elle améliore la relation collaborateur/manager et offre un cadre de travail bienveillant et performant. Elle permet à l’entreprise de communiquer sa signature managériale et de donner des lignes directrices à ses collaborateurs pour transformer leurs pratiques.

⬆️ Les leviers :

✅ La mise en place, chez France Invest, d’une formation des managers des sociétés de gestion pour sensibiliser à la diversité et des biais inconscients.

✅ Un partenariat avec le cabinet de conseil Valeur et Développement pour accompagner les managers sur la formation avec des cycles plus longs adaptés aux besoins des sociétés de gestions.

✅ La mise en place d’une formation en lien avec les cabinets de gestion de la diversité (lorsque profils différents dans les équipes, penser au suivi et bonne intégration) ou France Invest.

🔎 Pour aller plus loin : meandyoutoo.fr

 Patrick Scharnitzky – Directeur associé, AlterNego

Intervention autour de deux thèmes principaux :

1. Les enjeux de la diversité et de l’inclusion
2. Focus sur la mixité femmes / hommes

L’idée du label qualité « Handicap Entreprise », adopté dans le cadre de la loi Pacte, est de mettre en valeur les politiques handicap fortes, présentes en entreprise.

Avec ce label national, les entreprises vont pouvoir :

• Être accompagnées pour obtenir des postes de travail adapté, des moyens d’apprentissages comme par exemple des traducteurs pour les personnes présentant un handicap auditif ;
• Être aidées pour avoir une plus large accessibilité des lieux ;
• Et enfin permettre une meilleure sensibilisation.

Véronique Fizelson

Fondatrice Sustainable Practices

Gérard Lefranc

Directeur Mission Insertion en charge de la politique handicap · Thales

Guy Tisserant

Cofondateur TH Conseil